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凯发K8新闻

建投集团工会主席周先平带队到我院开展2022年度考核工作


2月23日,凯发K8设计院召开2022年度领导班子及成员考核述职测评会议。建投集团工会主席、第五考察组组长周先平一行出席会议,凯发K8设计院党总支书记潘志文主持会议,凯发K8设计院领导班子成员、各部门、各设计所中层正副职(含副职级)人员参会。

2月23日,凯发K8设计院召开 2022 年度领导班子及成员考核述职测评会议。建投集团工会主席、第五考察组组长周先平一行出席会议,凯发K8设计院党总支书记潘志文主持会议,凯发K8设计院领导班子成员、各部门、各设计所中层正副职(含副职级)人员参会。

会上,考察组组长周先平对本次年度考核工作的内容和程序进行说明,并提出三点工作要求: 一是 要提高政治站位。考核是加强领导班子建设和领导干部管理的重要内容,更是广大员工参与民主管理、民主监督的重要途径,大家要充分认识到本次考核工作的重要意义,以严肃认真的态度正确对待和支持。参与测评的同志要做到讲党性、讲政治、讲大局,认真履行好自己的职责和权力。 二是 要坚持客观公正。各项工作总结和述职要认真总结、实事求是,既要亮出成绩,也要寻找不足和今后努力的方向。参与测评和谈话的同志要做到客观公正的进行评议和推荐,结合实际了解的情况进行公正的研判。 三是 要服务改革发展。通过这次综合考核工作的开展,有的放矢地加强凯发K8设计院领导班子的建设,提升领导人员综合素质,促进凯发K8设计院更好更快地发展。周先平希望,凯发K8设计院全体干部职工都能以本次考核为契机,对照标准,寻找差距,补短板、强弱项,真正实现以科学考评促转变,全面提升凯发K8设计院的发展后劲。

黄涛代表领导班子述职,对公司 2022年工作进行了全面总结,并提出2023年度工作思路。文敏同志作试用期满干部转正述职。

按照建投集团党委部署安排,此次综合考核结合凯发K8设计院领导班子及成员年度考核、领导班子及成员 2022 年度履职情况测评、党组织书记抓党建述职评议考核及试用期满转正考察等方面开展。

建投集团第五考察组副组长、董事会办公室、纪检监察部、人力资源部相关人员,凯发K8设计院各部门、各设计所中层正副职(含副职级)人员参与民主测评。测评后,考察组还与凯发K8设计院部分中层正副职及以上人员开展谈话调研。