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“凯发K8大讲堂”第八期主讲人才梯队建设与人才培养


12月13日,“凯发K8大讲堂”第八期培训在集团本部三楼会议室举行。本次培训特邀管理咨询师、HR顾问赵学文老师作“人才梯队建设与人才培养”讲座。凯发K8集团党委副书记陈克军主持,凯发K8集团纪委书记石俊云、副总经理刘跃龙

12月13日,“凯发K8大讲堂”第八期培训在集团本部三楼会议室举行。本次培训特邀管理咨询师、HR顾问赵学文老师作“人才梯队建设与人才培养”讲座。凯发K8集团党委副书记陈克军主持,凯发K8集团纪委书记石俊云、副总经理刘跃龙等领导参加,各管理部室负责人,各单位主要领导、经营及人力资源系统干部员工近300人参加培训。
培训期间,赵学文以万科、华润、碧桂园等企业为案例,从人才梯队建设理念、人才梯队建设路径、梯队人才培养内容与方法三方面系统地讲解人才培养理念和实践经验。他着重介绍了人才梯队建设的基本思路、通用能力六组件、人才盘点的四种基本工具、人力梯队建设模型等理论知识,并结合各企业人力资源管理实践进行了案例分析,为推动集团进一步完善人才培养体系、实现人才梯队建设提供指导。
陈克军副书记代表集团感谢赵学文老师的精彩授课。他强调,人才是企业的骨干力量,高素质的人才队伍是企业保持竞争力的重要资本。提高管理者的人才培育能力,不仅是人力资源的工作重心,更是企业经营者、管理者要思考的问题。希望通过今天的学习,进一步加强集团人才队伍建设,加大人才系统培养力度,共建企业内部人才梯队。